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第72期落地项目:对结果更有可控性

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  2019年7月27-28日 联合志成第72期《100天打造高绩效团队》落地项目—森米黄晨团队铁军 [...]

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第73期落地项目:100天不是结束,而是真正的开始

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  2019年7月19-21日 联合志成第73期《100天打造高绩效团队》落地项目—森米萤火虫领袖先 [...]

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第93期实战营—云南八宝贡米

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  2019年7月17-18日 联合志成第93期《100天打造高绩效团队》实战营—云南八宝贡米打造高 [...]

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第75期落地项目:如何让整个团队产生心与心的连接?

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2019年7月5日-7日 联合志成第75期《100天打造高绩效团队》落地项目—森米大树团队卓越领袖孵化营三阶段 [...]

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第87期的花花:知人善用

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hello 大家好 我是森米的第12位联合创始人 花花 这一次非常荣幸地邀请到了 我们的刘成老师给我的团队做培 [...]

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第87期的绍辉:如何去辨别身边的人的4D颜色

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hello 大家好 我是花花团队的一级执行董事 绍辉 参加了刘成老师两天一夜的高绩效团队训练营 两天一夜的课程 [...]

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第87期的妞妈:不同的性格色彩 有不同的管理方式

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hello 大家好 我是森米花花团队的一级执行董事 妞妈 我参加了刘成老师两天一夜的课程 收获非常大 在来之前 [...]

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第83期的丽华团队:团队的凝聚力得到了很大的提升

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lihua 我们是北京的丽华团队 我们的团队成立有半年多 现在我们是新联创 因为我们之前也参加过好多培训老师的 [...]

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第73期落地项目-在团队管理中如何做好跟下属的有效沟通?

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  又一个雨季来袭 周末的朋友圈到处被看海刷屏 而这里有一群人克服了种种困难 高铁晚点、飞机改签也阻 [...]

第87期内训班:对团队成员百分百量身定制

第87期内训班:对团队成员百分百量身定制

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2019年6月15日-16日 联合志成第87期《100天打造高绩效团队》内训班—森米花花团队商学院(三期)于风 [...]

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4D系统是最具科学性衡量团队绩效的系统性工具

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4D领导力不是单面的,而是立体的,相对而论,强有力的领导者在意识到全维度领导力需求的时候,不只是按照自己的喜好 [...]

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参加4D领导力培训的收获有哪些

- 客户见证 - - 阅56 145

这次培训是公司内部的一次分享,从逻辑上我把这次培训分为了三段。 第一段,引出4D领导力中4种类型的人的特点。 [...]

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第72期落地项目:如何识别听到的是事实还是判断?

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2019年6月7日-9日 联合志成第72期《100天打造高绩效团队》落地项目—森米黄晨团队铁军计划(二期)三阶 [...]

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第75期落地项目-大树整个团队一起为自己的成长而欢呼

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联合志成第75期《100天打造高绩效团队》落地项目—森米大树团队卓越领袖孵化营二阶段于温州圆满结束! 通过一个 [...]